우리는 느리게 움직여 기회를 잃지 않고, 실패하더라도 빠르게 시도합니다. 팀에 필요한 부분이 인지되면 먼저 나서서 실행하고, 어려울 때 주변에 도움을 요청합니다.

틀릴 것을 걱정하여 말하지 않는 것보다, 틀리더라도 질문하여 확실하게 알고 실행하는 것이 회사의 성장에 더 큰 기여를 한다고 믿습니다. 

공동체의 일원으로서 상대가 진정으로 성장하기를 바라는 마음을 갖고 솔직하게 생각을 공유합니다. 

루트릭스는 하나의 팀으로 움직입니다. 

개인보다 팀으로서 같은 목표를 추구할 때 더 강력한 조직이 될 수 있다고 믿습니다. 팀의 미션을 최우선으로, 즉 고객을 중심으로 모든 것을 생각하고 실행합니다. 

모두가 안된다고 해도, 우리가 해야하는 일이라면 될 수 있게 만듭니다. 

안되는 이유를 찾기 보단, 될 이유를 찾아 우리의 비즈니스를 성장시킵니다.

루트릭스는 수평적인 조직 문화를 지향하고 있습니다. 

직급이 아닌 직책만 존재하며, 대화를 할 때에도 “님”자를 붙이거나 극존칭을 사용하지 않고, 이름을 부르며 자연스럽게 소통합니다 

루트릭스는 강력한 동기부여를 만들기 위해서는 모든 구성원에게 최대한의 자유와 책임을 제공해야 한다고 믿습니다. 

업무 지시를 기다리지 않고, 필요한 업무를 스스로 정의하고 실행합니다.

업무와 관련된 모든 정보를 투명하게 공유하고 있습니다. 

업무에 관한 정보는 Notion, Slack, Typed와 같은 협업툴을 통해 누구나 참여하고 확인할 수 있습니다. 

루트릭스는 조경시장의 문제를 해결하고자 하는 각 분야의 전문가들이 모여있습니다. 훌륭한 동료와 함께 하고자 하는 일을 하며, 지속적인 성장을 통해 즐거움을 느낍니다. 

루트릭스는 구성원들이 업무에 몰입하고 

동기부여 받을 수 있는 환경을 만드는 데에 집중합니다. 

• 유연출퇴근(8시~11시 사이 출근)
• 자유로운 휴가 사용
• 개인형 법인카드 지급
• 점심식사 지원
• 간식 및 음료 지원
• 야근 및 주말 식대, 교통비 지원

• 업무에 필요한 교육 및 컨퍼런스비 지원
• 자기계발을 위한 도서 구입비 지원 

• 건강검진 지원
• 컬쳐데이 진행
• 반기별 워크샵 진행
• 생일선물 지급